Número do decreto:17840
Ano do decreto:1998
Prefeitura da Cidade do Recife
DECRETO Nº 17.840 DE 21 DE JANEIRO DE 1998
Ementa: Define a Estrutura Orgânica e Descritiva da Secretaria de Desenvolvimento Institucional e de Recursos Humanos e dá outras providências.
O Prefeito da Cidade do Recife, no uso de suas atribuições que são conferidas pelo Art. 54. Inciso IV, da Lei Orgânica do Município do Recife e com fundamento na Lei n° de de de 1998.
DECRETA:
Art. 1º A Estrutura Organizacional da Secretaria de Desenvolvimento Institucional e do Recursos Humanos, fica definida de acordo com o disposto gráfico no Anexo I deste Decreto.
Art. 2º A Estrutura Organizacional Descritiva, está definida de acordo com o anexo II deste Decreto.
Art. 3º As Unidades Administrativas que compõem a Estrutura Organizacional da Secretaria de Desenvolvimento Institucional o de Recursos Humanos, serão dirigidas por titulares de caros de provimento em comissão de livre nomeação e exoneração pelo Prefeito, observados os requisitos legais, nominados, qualificados e quantificados no anexo III deste Decreto.
Art. 3º O Regimento Interno, definindo as funções orgânicas básicas da Secretaria de Desenvolvimento Institucional e de Recursos Humanos, será publicado através de Decreto, no prazo de 60 dias.
Art. 4º Este Decreto entra em vigor na sua publicação.
Art. 5º Revogam-se as disposições em contrário.
Recife, 21 de janeiro de 1998
ROBERTO MAGALHÃES
Prefeito da Cidade do Recife
GERALDO DE OLIVEIRA SANTOS NEVES
Secretário de Desenvolvimento Institucional e de Recursos Humanos
DORANY DE SÁ BARRETO SAMPAIO
Secretário de Assuntos Jurídicos
PREFEITURA DA CIDADE DO RECIFE
SECRETARIA DE DESDENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL E DE RECURSOS HUMANOS
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
ANEXO I
Ver Organogramas no Arquivo Original.
ANEXO II
I - NÍVEL COLEGIADO
1 - Conselho de política de Recursos Humanos
II - NÍVEL DE DIREÇÃO SUPERIOR
1 - Secretário
2 - Secretário Adjunto
III - NÍVEL DE ASSESSORAMENTO
1 - Assessor Especial
2 - Assessor técnico
IV - NÍVEL DE APOIO
1 - Secretaria Executiva
2 - Serviço de Apoio Administrativo
3 - Seção de Expediente
4 - Assistente
5 - Oficial de Gabinete
V - NÍVEL DE ATUAÇÃO INSTRUMENTAL
a) Departamento de administração Setorial
1 - Divisão Administrativa e Financeira
1.1 - Serviço de Suprimento Patrimonial
1.2 - Serviço Financeiro e Orçamentário
1.3 - Serviço de Administração de Pessoal
VI - NÍVEL DE DIREÇÃO INTERMEDIÁRIA
1 - Diretoria de Planejamento Organizacional e de Recursos Humanos
- Assessor Técnico
- Secretária
a) - Departamento de planejamento Organizacional
a.1 - Divisão de estudos organizacionais
a.2 - Divisão de Normatização e Procedimentos
b) - Departamento de Desenvolvimento Organizacional
b.1 - Divisão de Avaliação do Desempenho Organizacional
c) - Departamento de Planejamento em Recursos Humanos
c.1 - Divisão de Planejamento em Recursos Humanos
c.2 - Divisão de Avaliação de Cargos, Carreiras e Desempenho
2 - Diretoria de Capacitação e Desenvolvimento Social
- Assessor Técnico
- Secretária
a) - Departamento de Recrutamento e Capacitação de Recursos
Humanos
a.1 - Divisão de Estágio
a.2 - Divisão de Capacitação
a.3 - Centro de Treinamento
b) - Departamento de Desenvolvimento Social
b.1 - Divisão de Medicina e Segurança do Trabalho b.2 - Divisão de Assistência materno Infantil
- Serviço de Aleitamento. Materno Infantil
- Setor de Creche
b.3 - Divisão de Benefício e Serviço Social
3 - Diretoria de Administração Geral
- Assessor Técnico
- Secretária
a) - Departamento de Administração Financeira
a.1 - Divisão de Controle de Pagamento
- Serviço de Pagamento Ativo
- Serviço de Pagamento Inativo
a.2 - Divisão de Controle de Qualidade
a.3 - Divisão de Obrigações Sociais
- Serviço de Atendimento ao Servidor
b) Departamento de Registro Funcional
b.1 - Divido de Cadastro da Administração Direta
- Serviço de informações ao Servidor
b.1 - Divisão de Cadastro da Administração Indireta
c) - Departamento de Apoio Administrativo
c.1 - Divido de Microfilmagem
c.2. - Divisão de Arquivo Geral
c.3 - Divisão de Protocolo Geral
- Serviço de Biblioteca
PREFEITURA DA CIDADE DO RECIFE
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL E DE RECURSOS
HUMANOS
TABELA DE CARGOS COMSSIONADOS
QUADRO GERAL DOS CARGOS COMISSIONADOS
ANEXO III
| DENOMINAÇÃO | SÍMBOLO | TOTAL |
| SECRETÁRIO SECRETÁRIO ADJUNTO | DS DS-1 | 01 01 |
| DIRETOR GERAL | DS-2 | 03 |
| ASSESSOR ESPECIAL | DS-2 | 02 |
| ASSESSOR TÉCNICO ESPECIAL | DDR | 02 |
| DIRETOR DE DEPARTAMENTO | DDP | 09 |
| ASSESSOR TÉCNICO | DDP | 05 |
| SECRETARIA EXECUTIVA | DDI | 01 |
| DIRETOR DE DIVISÃO | DDI | 20 |
| CHEFE DE SERVIÇO | CS | 10 |
| SECRETÁRIA | CS | 03 |
| CHEFE DE SEÇÃO | CSEC | 01 |
| ASSISTENTE | CSEC | 01 |
| CHEFE DE SETOR | CTOR | 01 |
| OFICIAL DE GABINETE | CTOR | 02 |
| TOTAL | 62 |